Als werkgever sta je voor diverse uitdagingen bij verzuim en re-integratie. Wij bieden de juiste begeleiding en preventieve ondersteuning.
Als werkgever kom je voor verschillende uitdagingen te staan. Wij helpen je met 1e en 2e spoor trajecten. Voor medewerkers die door ziekte niet terug kunnen keren in hun oude functie (1e spoor) of waarbij mogelijkheden buiten de organisatie onderzocht moeten worden (2e spoor), zorgen wij voor de juiste begeleiding.
Daarnaast zetten we ons in om uitval vóór te zijn. Onder andere met sport- en bewegingsprogramma’s die de fysieke en mentale fitheid verbeteren. Met onze expertise en praktische aanpak zorgen we dat je organisatie en medewerkers verder kunnen.
Duurzame inzetbaarheid voor iedereen, met de juiste ondersteuning.
Heb je een werknemer met een specifieke ondersteuningsbehoefte, zoals iemand die onder de Participatiewet of Wajong valt in dienst? Dan biedt onze jobcoaching uitkomst. Door jouw medewerker te ondersteunen met de integratie in het team en de werkzaamheden, werken we naar een duurzame samenwerking. Wij werken hard om de werknemer volledig tot zijn of haar recht te laten komen. Hierbij signaleren we uitdagingen vroegtijdig zodat we deze direct kunnen aanpakken.
Persoonlijke begeleiding met oog voor kansen. Duurzame re-integratie, zorgvuldig en volgens de wet.
Wanneer een werknemer (tijdelijk) niet kan terugkeren in zijn huidige functie, bieden we ondersteuning binnen het 1e en 2e spoor. Dit omvat begeleiding naar ander passend werk, zowel binnen als buiten de organisatie. We zorgen voor een zorgvuldig traject dat de belangen van werkgever en werknemer verbindt en voldoet aan de wettelijke eisen van de Wet verbetering Poortwachter.
Loopbaanbegeleiding met perspectief: groeien, ontwikkelen, verdergaan.
Veranderingen of een reorganisatie? Het kan lastig zijn om werknemers naar nieuw werk te begeleiden. Met onze outplacementtrajecten geven we praktische begeleiding om dit zo soepel mogelijk te laten verlopen. Ook helpen we werknemers die zich willen verdiepen in nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt, waardoor hun groei en ontwikkeling wordt gestimuleerd.
Voorkomen is beter dan genezen: investeer in vitaliteit. Gezonde werknemers, gezonde organisatie.
Gezonde werknemers zijn de basis voor een succesvol bedrijf. Je hebt dan minder verzuim en productievere mensen. Onze vitaliteitscoaching richt zich op fysieke en mentale fitheid. Werkgevers kunnen bijvoorbeeld hun werknemers gebruik laten maken van onze moderne fitnessruimte en op maat gemaakte programma’s om verzuim te voorkomen. Denk hierbij aan begeleiding bij stressmanagement, lifestyle-adviezen en sportieve activiteiten.
Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? We nodigen je van harte uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Bij ons op kantoor of bij jou op de zaak, net wat jou het beste uitkomt.
