Onze re-integratieaanpak richt zich op meer dan alleen werk; we kijken naar het volledige welzijn van de persoon. Door maatwerk en gerichte begeleiding helpen we mensen stap voor stap naar een stabiele toekomst.
Onze re-integratieaanpak gaat verder dan het vinden van werk alleen. We kijken naar de hele basis van iemands leven: van sociale contacten en taalcursussen tot samenwerkingen met begeleid wonen en verslavingszorg.
Flexis Re-integratie verzorgt:
Daarnaast bieden we in onze trajecten sport aan en andere activerende activiteiten die een belangrijke rol spelen. Deze aanpak versterkt de fysieke en mentale fitheid, en draagt bij aan een gevoel van eigenwaarde.
Het ontwikkelen van sociale en praktische vaardigheden om de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen en maatschappelijke participatie te stimuleren.
Tijdens dit traject bieden wij flexibele ondersteuning aan de klant, onder andere door middel van sport, persoonlijke coaching en sociale activering, met als doel de weerbaarheid te vergroten. Het traject richt zich op activering, het bevorderen van maatschappelijke deelname en het voorbereiden op scholing of werk. De modules kunnen bestaan uit onderdelen zoals het vergroten van zelfvertrouwen, het aanbrengen van structuur, stresshantering en begeleiding bij scholing.
Gericht op het versterken van vaardigheden, het in kaart brengen van de arbeidspositie en het vergroten van kansen op de arbeidsmarkt.
Het doel van dit traject is het vergroten van de kans op werkhervatting door het versterken van persoonlijke- en werknemersvaardigheden. Samen met een coach werk je aan belastbaarheid, vaardigheden en beroepsoriëntatie. Het traject omvat persoonlijke coaching, het vinden van energiebalans, stresshantering, communicatieverbetering, beroepsoriëntatie, assertiviteitstraining en het creëren van zelfredzaamheid binnen de arbeidsmarkt.
In dit traject werken we aan het verbeteren van sollicitatievaardigheden, sociale vaardigheden en het vinden van passend werk.
Hierin bereiden we je optimaal voor op de arbeidsmarkt. Tijdens dit traject werken we aan het versterken van je sollicitatievaardigheden, zoals het maken van een sterk CV, het schrijven van een overtuigende motivatiebrief en het eventueel verbeteren van je LinkedIn-profiel. We oefenen sollicitatiegesprekken en helpen je met netwerktraining, zodat je met vertrouwen kunt solliciteren.
Voorkomen van uitval door coaching op werkdruk, balans, communicatie en aanpassen van taken binnen de belastbaarheid.
Het traject richt zich op het duurzaam functioneren op de werkplek, het voorkomen van uitval en behoud van je baan. Via individuele coaching, werken we aan het verbeteren van persoonlijke vaardigheden, het omgaan met collega’s, een goede werk en prive balans en het opbouwen van belastbaarheid en arbeidsritme. Deze coaching kan worden ingezet om toe te werken naar een duurzame arbeidsrelatie bij je nieuwe werkgever.
Ondersteuning op en naast de werkplek voor mensen vanuit de participatiewet. Onze gecertificeerde Noloc-jobcoaches helpen bij duurzame werkrelaties en geven persoonlijke begeleiding.
Een jobcoach biedt begeleiding aan werknemers met een ziekte, handicap of andere belemmeringen op de werkvloer. De jobcoach helpt bij het inwerken, stelt samen met de werknemer een werkplan op en biedt praktische ondersteuning om de werkplek optimaal in te richten. Het uiteindelijke doel is dat de werknemer na de begeleiding zelfstandig kan werken, waardoor uitval wordt voorkomen. De ondersteuning is zowel op als naast de werkplek gericht, zodat de werknemer zich kan ontwikkelen en succesvol kan functioneren in zijn of haar functie.
We nodigen UWV, gemeenten en andere samenwerkingspartners uit om met ons in gesprek te gaan. Samen kunnen we bouwen aan duurzame oplossingen en de kansen vergroten voor iedereen die weer deel wil uitmaken van de arbeidsmarkt.
