Wanneer de samenwerking eindigt door bijvoorbeeld reorganisatie, ontslag of een arbeidsconflict, biedt een outplacementtraject uitkomst. Outplacement helpt medewerkers bij het vinden van passend werk bij een nieuwe werkgever. Flexis begeleidt dit traject met persoonlijke aandacht en focus op een duurzame nieuwe stap.
Veranderingen of een reorganisatie? Het kan lastig zijn om werknemers naar nieuw werk te begeleiden. Met onze outplacementtrajecten geven we praktische begeleiding om dit zo soepel mogelijk te laten verlopen. Ook helpen we werknemers die zich willen verdiepen in nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt, waardoor hun groei en ontwikkeling wordt gestimuleerd.
Onze outplacementtrajecten worden altijd volledig afgestemd op de specifieke behoeften van zowel de medewerker als de situatie. Elk traject is uniek en wordt op maat samengesteld om optimaal te ondersteunen bij de overgang naar een nieuwe werkomgeving. Hieronder noemen we enkele van de kernactiviteiten die wij doorgaans inzetten tijdens een outplacementtraject. Omdat het traject altijd is afgestemd op de persoonlijke situatie, kunnen deze activiteiten variëren afhankelijk van de specifieke omstandigheden en wensen
Kernonderdelen van een outplacementtraject:
Wil je samenwerken of meer weten over wat wij voor je kunnen betekenen? We komen graag met je in contact. Samen kijken we naar de beste oplossing voor jouw situatie.
Wil je samenwerken of meer weten over wat wij voor je kunnen betekenen? We komen graag met je in contact. Samen kijken we naar de beste oplossing voor jouw situatie.
Via ons contactformulier kun je eenvoudig en veilig je gegevens en documenten versturen. Jouw privacy staat bij ons voorop.
Wij werken met beveiligde e-mail en voldoen aan de AVG en de normen NTA 7516, NEN 7510 en NEN 7512. Zo ben je verzekerd van een veilige en betrouwbare uitwisseling van jouw gegevens.
