Ontmoet Denise en Hayati
“Ik ben Denise Holstein-Toonen en werk als re-integratiebegeleider en jobcoach sinds 2016 bij Flexis. Samen met mijn collega Hayati begeleid ik klanten van het UWV met een ziektewet-, WIA- of WAJONG uitkering. Elke dag probeer ik ervoor te zorgen dat de juiste persoon op de juiste plek komt. Werk beslaat een groot deel van je […]
Lees verder2e spoor trajecten
Als officieel is vastgesteld dat een medewerker niet kan terugkeren binnen het eigen bedrijf, dan kan de werkgever tot 50% van de kosten voor een re-integratietraject terugkrijgen (met een maximum van €2.500,-). Dit geldt alleen voor zuivere 2e spoor trajecten, waarbij de medewerker nog wel kan werken, maar niet meer binnen de eigen organisatie. De […]
Lees verderEffectief omgaan met stress en werkdruk
Soms lijkt alles je even tegen te zitten. Er is iets gebeurd, of er is eigenlijk geen aanwijsbare reden, maar je voelt je toch lusteloos, bent snel moe en voelt je opgejaagd. Dat heeft effect op jou, maar vaak ook op de mensen om je heen. Vaak lost het zich vanzelf op, maar wat doe […]
Lees verderPesten op de werkvloer
Pesten? Dat is toch iets voor kinderen? Dat zullen veel mensen denken, maar ook 1 op de 10 volwassen werknemers is slachtoffer van pestgedrag. Pesten is te omschrijven als herhaaldelijk negatief sociaal gedrag, zoals: roddelen, achterhouden van informatie of buitensluiting. Pestgedrag heeft vele negatieve effecten op de werksfeer, de motivatie, het ziekteverzuim, het verloop en de prestatie. […]
Lees verderMotivatie
Een organisatie vol samenwerkende en gemotiveerde werknemers, waarmee je het optimale resultaat kan behalen? Dit klinkt als een ideaal plaatje en is voor veel organisaties een dagelijkse uitdaging. Het kan inderdaad lastig zijn om iedereen te motiveren, maar het is zeker niet onmogelijk. Motivatie is een concept dat in veel onderzoek is uitgelicht. Over het algemeen wordt motivatie […]
Lees verderBurn-out of bevlogenheid?
Gezondheid houdt veel Nederlanders bezig en we zijn steeds bewuster gericht op gezonde voeding en beweging. Ruim 80% van de Nederlandse medewerkers beoordeelt hun gezondheid dan ook als (zeer) goed, volgens een onderzoek van het TNO. Daarentegen laat dit onderzoek ook meer zorgwekkende cijfers zien: een stijging van burn-out klachten van 11% in 2007 naar […]
Lees verder